El nuevo requisito que deben cumplir los solicitantes de visa H-1B para ingresar a EEUU desde el 21 de septiembre
USCIS exige desde el 21 de septiembre de 2025 un pago de 100.000 dólares a solicitantes de visa H-1B que quieran ingresar a Estados Unidos.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) confirmó que, desde las 12:01 a.m. del 21 de septiembre de 2025, los solicitantes de la visa H-1B deberán cumplir con un nuevo requisito para poder ingresar al país.
Según USCIS, el presidente Donald Trump emitió una proclamación para frenar el uso indebido de este tipo de visas no inmigrantes. Sin embargo, la medida no afecta a las personas que ya cuentan con una visa válida ni a los beneficiarios de solicitudes anteriores.

PUEDES VER: ¿Por qué más del 60% de jóvenes peruanos quieren dejar el país y optan por destinos como EEUU y España?
¿Cuál es el nuevo requisito para solicitar la visa H-1B en 2025?
El nuevo requisito para los solicitantes de visa H-1B es el pago obligatorio de 100.000 dólares, que debe acompañar la petición si se presenta a partir del 21 de septiembre de 2025, según USCIS.
Esta disposición forma parte de la proclamación titulada Restricción de Entrada de Ciertos Trabajadores No Inmigrantes, emitida por Donald Trump el 19 de septiembre. No obstante, la medida tiene carácter prospectivo: solo aplica a solicitudes que aún no han sido presentadas.
¿Quién califica para obtener la visa H-1B?
La visa H-1B permite a las empresas de Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros para cubrir ocupaciones especializadas. Estas posiciones requieren conocimientos técnicos avanzados y, como mínimo, una licenciatura o un título equivalente.
Según USCIS, esta categoría también incluye a personas con habilidades excepcionales que participen en proyectos del Departamento de Defensa o trabajen como modelos de alta costura y publicidad con méritos destacados.
Los empleadores que acceden a este programa deben certificar ante el Departamento de Trabajo que pagarán salarios iguales o superiores al promedio del sector y que no perjudicarán a trabajadores estadounidenses en puestos similares.