Guía de permiso de trabajo en España para peruanos y chilenos: requisitos, trámites y paso a paso para conseguir visado
Gracias a acuerdos internacionales, los peruanos y chilenos pueden obtener de forma sencilla a una guía de permiso de trabajo en España.
Los peruanos y chilenos tienen una ventaja para obtener el permiso de trabajo en España: existen acuerdos internacionales que permiten facilitar algunos trámites, especialmente la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena sin que se aplique la 'situación nacional de empleo' en ciertos casos (es decir, sin que primero se deba demostrar que no hay españoles o comunitarios disponibles para ese trabajo).
El convenio bilateral beneficia a los peruanos y chilenos; ya que, con este, facilita la obtención de un puesto de trabajo. Es decir, los empleadores podrán dar cualquier tipo de oferta de trabajo sin que esté en la lista del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) o tengan que justificar que no hay españoles disponibles para el puesto.
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Requisitos generales para peruanos y chilenos para permiso de trabajo en España
Estos son los requisitos comunes, tanto si eres peruano como chileno, para pedir la autorización de residencia y trabajo:
- No ser ciudadano de la UE, EEE o Suiza.
- Pasaporte válido, con vigencia mínima.
- Tener una oferta de empleo (contrato de trabajo) en el caso de trabajo por cuenta ajena.
- Que el empleador esté al corriente con sus obligaciones (Seguridad Social, Hacienda) y esté legalmente constituido.
- Ausencia de antecedentes penales tanto en el país de origen como en los países donde has residido recientemente.
- No encontrarte en situación irregular en España cuando hagas la solicitud (si ya estás en España).
- Que las condiciones del contrato sean compatibles con la legislación laboral española: tipo de jornada, salario mínimo interprofesional, derechos laborales.
Documentos para solicitar permiso de trabajo en España
| Documento | Qué debe incluir / detalle |
|---|---|
| Formulario oficial de solicitud | Modelo EX-03 para cuenta ajena; EX-07 si es por cuenta propia. |
| Contrato de trabajo firmado | Con todos los detalles laborales, salario, duración, etc. |
| Pasaporte | Vigente y con páginas en blanco, validez mínima (a veces se pide un año) |
| Antecedentes penales | De país de origen y de los países donde hayas residido últimos años. Apostillados o legalizados si no son de España. |
| Traducción al español si los documentos no están en español | Según requisitos consulares o locales. |
| Cumplimiento del empleador | Que la empresa esté registrada, al día, con Hacienda y Seguridad Social. |
Plazo permiso inicial de residencia y trabajo en España
La duración del visado suele coincidir con la duración de la autorización de residencia y trabajo. Si la autorización no supera los 6 meses, el visado también puede estar limitado a ese tiempo; si supera los 6 meses, puede tener validez de 1 año u otro período renovable.