Nuevo aumento salarial en Nueva York llegará pronto: fecha clave y monto que tendrá el sueldo mínimo
La gestión de Kathy Hochul anunció un nuevo incremento en el salario mínimo de Nueva York que entrará en vigor en los próximos meses.
Miles de trabajadores en Nueva York serán beneficiados con un nuevo aumento salarial programado para 2026. Sin embargo, en diversas zonas del estado, se aplicarán nuevos montos que superarán o incluso estarán de bajo del sueldo base estatal.
Actualmente, el salario mínimo de Nueva York se establece en 16,50 dólares por hora, el cual comenzó a entregarse desde principios de 2025.
Aumento de sueldo mínimo en Nueva York: fecha clave y monto
El aumento salarial en Nueva York entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026, donde los trabajadores del estado dejarán de percibir 16,50 dólares por hora y comenzarán a recibir 17 dólares por hora. Esto se traduce en que un empleado que trabaje 40 horas por semana a tiempo completo recibirá aproximadamente US$33.000 al año.
Cabe resaltar que en diversas partes de Nueva York, como la región de Siracusa y la parte norte del estado, el incremento salarial se estipulará en 16 dólares por hora.
Aumento salarial automático en Nueva York: ¿en qué consiste?
La medida adoptada por Nueva York, la cual corresponde a disposiciones implementadas en años anteriores, consiste en que, al 2027, de acuerdo con el Departamento de Trabajo, se espera que el sueldo mínimo aumente de forma progresiva y automática tomando en cuenta Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Asalariados Urbanos y Empleados de Oficina.
Esta implementación que modifica la distribución del sueldo base busca combatir la delicada situación económica y el elevado costo de vida que se percibe en el estado. En ese sentido, si la economía del estado se debilita, la disposición permite congelar el sueldo base.
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Nueva York: ¿qué hacer si mi empleador no respeta el aumento salarial?
Una vez entre en vigor la medida que aprueba el aumento salarial para 2026, los empleados estarán en todo su derecho de reclamar a sus respectivos empleadores que se respete esta disposición. Caso contrario, podrán acudir a las autoridades correspondientes para que se realicen las sanciones pertinentes a través del número 1-888-525-2267 o por medio de este ENLACE.
Cabe resaltar que, si la Ley del Salario Mínimo se infringe, el Departamento de Trabajo de Nueva York es la entidad adecuada que se encargará de multar a la empresa con enjuiciamiento penal u otras sanciones como el pago de lo adeudado con intereses y sanciones de hasta el 200%.